Σύμφωνα με δημοσίευμα της Εφημερίδας των Συντακτών το νομοσχέδιο επεξεργάζεται κοινή επιτροπή από τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για να το παρουσιάσει το δεύτερο 15ημερο του Σεπτεμβρίου ώστε να κατατεθεί στην τελική του μορφή προς ψήφιση τον προσεχή Οκτώβριο.

Με βασικό γνώμονα την συγκράτηση των μισθολογικών δαπανών το νέο μισθολόγιο, σύμφωνα με πληροφορίες, θα έχει τα εξής «εργαλεία»: το πτυχίο, την αξιολόγηση του προσωπικού και τον χρόνο πρόσληψης.

Σε μια τέτοια εκδοχή εκτιμάται ότι περίπου 300.000 υπάλληλοι που δεν διαθέτουν πτυχίο θα δουν τις απολαβές τους να μειώνονται, ενώ αντίθετη πορεία θα ακολουθήσουν οι αποδοχές για 250.000 πτυχιούχους ΑΕΙ. Σε δεύτερο επίπεδο οι μη πτυχιούχοι θα δουν και έμμεσες μειώσεις μέσω πιο αργής μισθολογικής ανέλιξης.

Άλλη μια «ταχύτητα» θα δημιουργηθεί, επίσης, από την αξιολόγηση, από την οποία περίπου το 15% των υπαλλήλων θα αντιμετωπίσει προβλήμτα όπως πάγωμα του μισθού τους αφού προβλέπονται μπόνους παραγωγικότητας για τους «άριστους» υπαλλήλους και μείωση για τους «κακούς» υπαλλήλους. Υπενθυμίζεται ότι ο νόμος για την αξιολόγηση αναμένεται να περάσει από τη Βουλή το φθινόπωρο προκειμένου να τεθεί σε εφαρμογή από την αρχή του 2015.

protothema.gr