Συγκεκριμένα, το νοσοκομείο δεν διαθέτει, Μονάδα Ειδικών Λοιμώξεων και ΜΑΦ, ενώ υπάρχει μόνο ένας θάλαμος αρνητικής πίεσης στα ΤΕΠ. Οι πρόχειρες αλλαγές σε κοινούς θαλάμους νοσηλείας της Παθολογικής Κλινικής, που βαπτίζονται έτοιμοι για απομόνωση ύποπτων κρουσμάτων, δεν λύνουν το πρόβλημα, ενώ μειώνουν τα διαθέσιμα δωμάτια για νοσηλεία των υπόλοιπων ασθενών, αυξάνοντας τον κίνδυνο για «διασπορά» ασθενών της παθολογικής σε άλλες κλινικές και για ράντζα στους διαδρόμους μετά από τις γενικές εφημερίες.

Παραμένουν:

• 350 κενές θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα, στα νοσηλευτικά τμήματα, οι συνάδελφοι να εργάζονται αλλεπάλληλες βάρδιες (απόγευμα – πρωί – νύχτα) συχνά με ένα μόνο ρεπό την εβδομάδα, να χρωστούνται χιλιάδες ρεπό και μέρες άδειας. Γίνονται συνεχώς μετακινήσεις νοσηλευτικού προσωπικού, ακόμα και από εξειδικευμένα τμήματα για να καλυφθούν, με πρόχειρο τρόπο, οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας. Ένας νοσηλευτής και ένας βοηθός νοσηλευτή ανά βάρδια έχουν την ευθύνη μέχρι και για 40 ασθενείς. Σε περίπτωση πάσχοντα από κορονοϊό, ιδιαίτερα αν χρειαστεί νοσηλεία για σχετικά μακροχρόνιο διάστημα οι τραγικές ελλείψεις θα διογκωθούν.

• 40 κενές θέσεις ειδικευμένων και πάνω από 80 θέσεις ειδικευόμενων γιατρών, με αποτέλεσμα, σε πολλές κλινικές, οι γιατροί να αναγκάζονται να πραγματοποιούν περισσότερες εφημερίες από όσες προβλέπονται, ενώ παραβιάζεται η υποχρεωτική χορήγηση ρεπό μετά από εφημερία. Υπάρχουν κλινικές που ορισμένες μέρες σε ενεργή εφημερία παραμένει μόνο ειδικευόμενος γιατρός.

• Πάνω από 50 κενές θέσεις τραυματιοφορέων και βοηθών θαλάμου, με αποτέλεσμα τα απογεύματα και τις νύχτες μόνο ένας ή δυο τραυματιοφορείς να καλύπτουν την «κίνηση» όλου του νοσοκομείου. Αντίστοιχα, καθήκοντα βοηθού θαλάμου εκτελούν οι καθαρίστριες που πολλές φορές μετακινούνται από κλινική σε κλινική για να καλυφθούν πρόχειρα οι καθημερινές ανάγκες λειτουργίας.

Χαρακτηριστικό είναι ότι στη ΜΕΘ του νοσοκομείου λειτουργούν με μειωμένο προσωπικό με βάση τα διεθνή στάνταρ. Αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να οφείλονται 500 μέρες άδεια και 200 ρεπό.

Στα ΤΕΠ η διαλογή γίνεται με φοιτητή νοσηλευτικής, ενώ ένας νοσηλευτής καλύπτει το απόγευμα και το βράδυ 2 ιατρεία.
Στη διοικητική και τεχνική υπηρεσία παραμένει η κατάργηση δεκάδων οργανικών θέσεων και οι ελλείψεις στα αντίστοιχα τμήματα καλύπτονται προσωρινά με εργαζόμενους μέσω ΟΑΕΔ, επικουρικούς και πρακτικάριους.

Οι συμβασιούχοι της καθαριότητας αναγκάζονται να δουλεύουν 7 με 8 ώρες καθημερινά (αντί 6ωρου που είναι η σύμβαση τους) για να καλυφθούν οι ανάγκες του νοσοκομείου.

Αποτελεί έμμεση αναγνώριση των ελλείψεων σε προσωπικό και υγειονομικό υλικό η έκδοση Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ) για τη «λήψη μέτρων αποφυγής και περιορισμού διάδοσης του κορωνοϊού», στα οποία περιλαμβάνονται η «δυνατότητα μετακίνησης ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, καθώς και προσωπικού του ΕΚΑΒ», και «η απευθείας αγορά … υγειονομικού υλικού, ατομικών μέτρων προστασίας και φαρμάκων».

Η ΠΝΠ αναφέρεται και στη «δυνατότητα πρόσληψης … υγειονομικού, ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού». Δεν πρόκειται βέβαια για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αλλά για έκτακτες προσλήψεις με το καθεστώς δελτίου παροχής υπηρεσιών, όπως αποδεικνύεται από την «πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος» που εξέδωσε σήμερα ο ΕΟΔΥ για 3μηνες συμβάσεις έργου γιατρών, νοσηλευτών, τεχνολόγων ιατρικών εργαστηρίων και πληρωμάτων ασθενοφόρου (για το ΠΑΓΝΗ προβλέπεται πρόσληψη 3 παθολόγων-λοιμωξιολόγων ή πνευμονολόγων και 6 νοσηλευτών με μπλοκάκι).